Millainen teillä on hr-järjestelmän tilanne? Onko käytössä järjestelmä, joka kaipaisi kehittämistä eteenpäin? Vai onko suunnitelmissa hankkia uusi hr-järjestelmä?

Jos käytössä jo on järjestelmä, mutta tuntuu ettei se tue riittävän hyvin toimintaa, on hyvä hetkeksi istahtaa arvioimaan tilannetta. Olisiko nykyjärjestelmää mahdollista kehittää paremmin palvelevaksi? Vai ovatko puutteet sen verran suuria, että jatkokehittäminen vaikuta kannattavalta?

Miten valita sopiva järjestelmä

Aluksi katse jalat maassa tulevaisuuteen: mitä nykyisiä ja tulevia tarpeita olemme ratkaisemassa. Liikkeelle on hyvä lähteä perusprosesseista ja laajentaa käyttöä sitten matkan varrella. Modulaarinen rakenne ja joustavat työkalut myös itse muokata ja rakentaa sisältöjä tuovat joustavauutta kehittämiseen ja käytön laajentamiseen. Virikkeitä hankintaa varten saa mukavasti pyytämällä eri järjestelmätoimittajilta esittelyjä.