Kukoistuskonsultointia

Olen innokas amatööripuutarhuri. Nautin kasvusta ja sen avittamisesta. Haluan auttaa myös asiakkaitani kukoistamaan ja kehittymään. Niinpä perustin kukoistuskonsultointiin keskittyvän Floreconin, jonka intohimona on menestystäsi tukeva hr-palvelu.

Olen tunnetusti kova tekemään töitä. Meitä floreconlaisia on kuitenkin vain yksi, ja valintani on toimia verkostomaisesti.  Käden ulottuvillani on joukko upeita ammattilaisia, jotka tulevat tarvittaessa mukaan projekteihin tuomaan omaa erityisosaamistaan, tarvittiin osaamista sitten enemmän tai erilaista.

Rakentamassa ja muokkaamassa olen aina viihtynyt. Välillä kädet kainaloita myöten savessa – tai mullassa – arjen työssä, välillä pää pilvissä ja uutta ideoimassa. Kumpaakaan en vaihtaisi kokonaan pois.

Minusta on hienoa tehdä pitkäjänteistä yhteistyötä. Yhtä hieno on myös kokemus siitä, että on onnistunut tekemään itsensä tarpeettomaksi. Siksi palveluni jakautuvat kahtia: jatkuvan palvelun HR pitkäkestoiseen kukoistuksen edistämiseen, ja projektimainen yhteistyö vaikkapa jonkin uuden toimintatavan rakentamiseen ja käyttöönottoon tai tavoitteellinen coaching-prosessi tukemaan itseohjautuvuutta. Kukkaan puhkeamista kun voi auttaa niin monenlaisin askelin.

Floreconissa on entinen toimittaja, palvelukeskuksen vetäjä, projektipäällikkö, kehityspäällikkö, henkilöstöjohtaja, talonmies, myyjä ja luokanopettaja. Kaikesta tästä ammennan eväitä työhöni, niin kuin myös kaikesta uudesta, jota ilokseni saan jatkuvasti oppia.

Lähdetäänkö yhdessä matkaan juuri sinun yrityksellesi sopivin askelin?

Kukoistuksen puolesta
Paula

  • Palautteista poimittua: "Kiitos ajattelun aukaisusta!"

Paula Jaakkola

Yrittäjä, Florecon:
Konsultointi, muutosmuotoilu,
projektityö, valmennus,
Business Coaching

Koulutus

  • FM, luokanopettaja
  • Certified Business Coach, International Coach Federationin jäsen
  • NLP Master Practitioner
  • Muutosmuotoilija

Työkokemus

  • HR-tehtävissä yli 10 vuotta
  • Esimiehenä yli 10 vuotta
  • Projektien vetäjänä päätoimisesti neljä vuotta
  • Viestintätehtävissä kahdeksan vuotta
  • Liiketoiminta- tai palveluyksikön vetäjänä viisi vuotta
  • Liiketoiminnan kehitystehtävissä useita vuosia
  • Johtoryhmätyöskentelyä lähes 10 vuotta

Toimialakokemus

  • Palveluliiketoiminta
  • Palvelut yrityksille
  • ICT
  • Opetus ja koulutus
  • Konsultointi
  • Viestintä