Lähiesimies – jarru vai innostuksen tartuttaja?
Kauppalehti kertoi erään liikkeenjohdon konsultin arvioivan, että keskijohto lähinnä hidastaa asioiden etenemistä yrityksissä. Hän kehottaa ylintä johtoa jakamaan valtaa henkilöstölle, ohi esimiesportaan. (KL 26.2.19) Esimiehiä valmentaessani olen huomannut, että edellytykset onnistuneeseen esimiestyöhön ovat kovin vaihtelevia. Liian moni lähiesimies kokee olevansa yksin, esimiestyöhön jää liian vähän aikaa ja yrityksen strategiset linjaukset ovat jääneet etäisiksi. Ja kun … Lue lisää
