Erilaisuutta työyhteisöön
Naistenpäivään kuuluu joka vuosi toivotusten lisäksi pohdintaa: mikä on tasa-arvon tilanne, tarvitaanko erillisiä nais- ja miesverkostoja tai -kiintiöitä, miten naisten ja miesten johtamistavat eroavat toisistaan, millaisia ovat nais- tai miesvaltaiset työyhteisöt. Kun taannoin olivat herraklubien säännöt ja naisten pääsyn salliminen klubeihin tapetilla, muistan ajatelleeni, että sääntöjä pitäisi ilman muuta muuttaa. Päivitin kuitenkin pian näkemystäni, kun … Lue lisää
