Blogi: Hyvää naistenpäivää!

Naistenpäivään kuuluu joka vuosi toivotusten lisäksi pohdintaa: mikä on tasa-arvon tilanne, tarvitaanko erillisiä nais- ja miesverkostoja tai -kiintiöitä, miten naisten ja miesten johtamistavat eroavat toisistaan, millaisia ovat nais- tai miesvaltaiset työyhteisöt. Kun taannoin olivat herraklubien säännöt ja naisten pääsyn salliminen klubeihin tapetilla, muistan ajatelleeni, että sääntöjä pitäisi ilman muuta muuttaa. Päivitin kuitenkin pian näkemystäni, kun … Lue lisää Blogi: Hyvää naistenpäivää!

Blogi: Lähiesimies – jarru vai innostuksen tartuttaja?

Kauppalehti kertoi liikkeenjohdon konsultin Riku Lehtisen arvioivan, että keskijohto lähinnä hidastaa asioiden etenemistä yrityksissä. Hän kehottaa ylintä johtoa jakamaan valtaa henkilöstölle, ohi esimiesportaan. (KL 26.2.19) Esimiehiä valmentaessani olen huomannut, että edellytykset onnistuneeseen esimiestyöhön ovat kovin vaihtelevia. Liian moni lähiesimies kokee olevansa yksin, esimiestyöhön jää liian vähän aikaa ja yrityksen strategiset linjaukset ovat jääneet etäisiksi. Ja … Lue lisää Blogi: Lähiesimies – jarru vai innostuksen tartuttaja?

Blogi: Aikaa haaveille

”Niin kiire etten jaksa yhtään ajatella.” ”Kun joulu tulee, niin kaadun maaliin.” ”Juoksen niin kovaa pikkukalojen perässä, että isot vonkaleet jäävät saamatta.” Minulla on ollut syksyn mittaan ilo sparrata pariakymmentä pienyrittäjää kasvun ja kehittämisen kysymyksissä. Mahtavan erilaisia yrittäjäpersoonia, ihanan erilaisilla toimialoilla. Yksi asia yhdistää jotakuinkin kaikkia – alituisen kiireen lisäksi. Se että välillä on tärkeää … Lue lisää Blogi: Aikaa haaveille

Hyvää kansainvälistä coaching-viikkoa!

Coaching vilahtelee arkisessa puheessa monenlaisissa yhteyksissä. Usein sillä saatetaan tarkoittaa satunnaista sparrailua, neuvomista tai vaikkapa konsultointia, jossa kohde on enimmäkseen hiljainen vastaanottaja. Business coaching on lähestymistapana toisenlainen. Äänessä on enimmäkseen valmennettava. Ammattimaisen business coachin ainoa agenda on asiakkaan agenda. Tällä viikolla juhlitaan kansainvälistä coaching-viikkoa. International Coach Federation määrittelee coachingin näin: se on kumppanuutta ajattelua herättävässä … Lue lisää Hyvää kansainvälistä coaching-viikkoa!

Blogi: Näkökulmia kysymällä ja havainnoimalla

Kuinka usein asiat jäävätkään puolitiehen, kun suunnitteluun ei tullut otetuksi mukaan riittävän monta näkökulmaa. Tai ehkä yritettiin niin vimmatusti miellyttää kaikkia, ettei lopulta puhutella oikein ketään. Tai ehkä ei vaan tullut riittävästi kysellyksi ja tutkituksi palvelun oikean käyttäjän toiveita ja tarpeita. Tarkemmin sanottuna käyttäjien tai asiakkaiden, jotka ovat jokainen yksilöitä. Heitä palvelevat erilaiset asiat. Otetaan … Lue lisää Blogi: Näkökulmia kysymällä ja havainnoimalla

Florecon starttasi: mutkatonta hr-palvelua

Perustin ketterien ja mutkattomien hr-palveluiden yritykseni Floreconin eilen, ja nyt on rekisteröinti valmis. Sen on huomannut ainakin moni myyjä: puhelin on soinut jo melkoisesti, kun uudelle yrittäjälle on tarjoiltu erilaisia palveluita puhelinliittymistä vakuutuksiin. Smartblockin Mikko Sarkkinen kirjoitti äskettäin LinkedIn-postauksessaan, että ensimmäisen oman yrityksen perustaminen tuntui siltä kuin olisi saanut uuden lelun. Juuri siltä tuntuu nyt … Lue lisää Florecon starttasi: mutkatonta hr-palvelua