Yrittäjä: Lisävoimin kasvuun!

LIsävoimin kasvuun -palvelu: yrittäjän kumppani pohtimaan työllistämisen mahdollisuuksia ja keinoja.

Yrittäjä, tuntuuko siltä, että tekemistä on niin paljon, ettet millään repeä joka paikkaan ja päivät sen kuin pitenevät? Vai käykö niin, ettet uskalla tarjota palveluasi uusille kiinnostaville asiakkaille, kun ei ole tarpeeksi resursseja toteuttaa palvelua? Tai siintääkö mielessä ajatus kasvusta, mutta se tuntuu liian epämääräiseltä hattaralta tartuttavaksi? Lisävoimin kasvuun -palvelu tuo sinulle kumppanin pohtimaan työvoimatarpeitasi … Lue lisää

Coach, oivalluttava kanssakulkija

Joko sinulla on kokemusta coachingista? Coaching on tehokas keino saavuttaa henkilökohtaisia ja ammatillisia tavoitteita sekä vahvistaa itsetuntemusta. Menetelmän ytimessä on coachin tarjoama tuki, joka edistää valmennettavan kehittymistä ja etenemistä kohti asetettuja päämääriä. Coachingin tarve voi viritä esim. tehtävän vaihtuessa, haastavassa työ- tai johtamistilanteessa tai erilaisissa urakäänteissä. Myös yrittäjänä saatat kaivata kanssakulkijaa. Luottamuksellista ajattelukumppanuutta Coaching on … Lue lisää

Ihanaa ja rentouttavaa joulun aikaa!

Lämpimät hyvän joulun toivotukset sinulle! Olkoon joulusi rauhallinen, rentouttava ja valoisa. Floreconin joululahja on lähtenyt tukemaan Kirkon ulkomaanavun hienoa työtä 12 maassa Afrikassa, Lähi-idässä, Aasiassa ja Euroopassa. Kurkista sinäkin pukinkonttiin ja löydä oivallisia joululahjoja, joilla voit auttaa: www.kua.fi. Kaikkea hyvää toivottaen Paula

Resurssit kuntoon HR-järjestelmäprojektia varten

HR-järjestelmäprojektin onnistumisen edellytys on riittävä ja sopiva resurssointi. Erityisen tärkeä on osaava ja ehtivä projektipäällikkö, jotta projekti etenee tehokkaasti joka päivä. Harmillisen usein kuulee kuitenkin pitkittyvistä projekteista, jotka koettelevat jaksamista, ylittävät budjetin sekä jättävät ne elintärkeät onnistumisen elämykset ja käyttöönoton aina vain tuonnemmaksi. HR-tiimi osallistuu jokapäiväisten tehtäviensä ohella tiiviisti projektiryhmän työskentelyyn mm. kuvaamalla tarpeita, osallistumalla … Lue lisää

Joko tunnet Työllistä taidolla -palvelun?

Työllistä taidolla on maksuton palvelu, jossa saat yrittäjänä sparrausta työvoiman hankkimisesta ja työnantajuudesta. Palvelun järjestävät ELY-keskus ja TE-palvelut. Palvelu on suunnattu ensisijaisesti kasvua ja yrityksen kehittymistä tavoitteleville pienyrityksille, jotka suunnittelevat nyt tai tulevaisuudessa työvoiman hankkimista tai haluavat kehittyä työnantajina. Osallistujalta edellytetään, ettei yritys ole toiminut viittä vuotta kauemmin eikä työllistä tällä hetkellä enempää kuin viisi … Lue lisää

Työllistä taidolla: tukea osaamisen hankintaan ja työnantajuuteen

Työllistä taidolla on maksuton palvelu, jossa saat yrittäjänä neuvontaa ja sparrausta työvoiman hankkimisesta ja työnantajuudesta. Palvelun järjestävät ELY-keskus ja TE-palvelut. Florecon toteuttaa palvelua yhteistyössä Uniikkiura Oy:n kanssa koko maassa. Ilmoittautuminen palveluun on alkanut elokuun alussa. Palvelu on suunnattu ensisijaisesti kasvua ja yrityksen kehittymistä tavoitteleville yksinyrittäjille ja mikroyrityksille. Palvelun tavoitteena on, että pääset yrittäjänä eteenpäin tarvitsemasi … Lue lisää

Oivalluksia coachin kanssa

Nyt vietetään kansainvälistä coaching-viikkoa. Oivalluttava kanssakulkija on yhä useammin matkassa uraansa pohtivalla, uuteen tehtävään juurtuvalla, esihenkilöllä tai yrittäjällä. Pääosassa coachingissa ovat ajattelua kiiihdyttävät ja haastavat kysymykset, jotka auttavat tunnistamaan, jäsentämään, löytämään uusia vaihtoehtoja ja tekemään valintoja. Coachilla on  työkalupakissaan monta muutakin hattua, joita hän vaihtaa tarpeesi mukaan. Hän on coaching-prosessin osaaja, joka tukee tavoitteellista etenemistä … Lue lisää

Valoa kohti

Viime viikkoina moni tuntuu miettineen samaa kuin minäkin: onko oikein iloita tai tehdä jotain mukavaa, kun uutisvirta täyttyy yhä surullisemmasta ja pelottavammasta sisällöstä. Onko oikein juhlia tai nauttia hyvästä ruuasta? Onko oikea aika pohtia omaa uraa tai suunnitella kehittämishankkeita? Onko mieltä istuttaa kevätkukkia vai pitäisikö kukkarahatkin lähettää Ukrainaan? Kyynelet ovat kovin herkässä uutisvirtaa seuratessa, ainakin … Lue lisää

Kysellään kuulumisia

Eipä arvattu viime vuonna tähän aikaan, mitä uusi vuosi toisi tullessaan. Ei arvattu sitäkään, millainen loikka otettaisiin siinä, kuinka luontevaa virtuaalinen läsnäolo voi olla. Eikä sitä, millaisia asioita itse kullakin voi tulla ikävä, kun äkkiseltään opetellaan välttämään sosiaalisia kontakteja niin paljon kuin mahdollista. Olen pohtinut paljon sitä, miten erilaisia tarpeita meillä ihmisillä voi olla. Minulle … Lue lisää

Räväkkää toimintatapojen ravistelua

Onpa jännittävää aikanaan nähdä, mitkä koronan vauhdittamat toimintatapojen muutokset jäävät elämään. Työpäivän palavereita tunnutaan viettävän Teamsissa kuin konsanaan ennen neukkareissa. Olen monen kanssa keskustellut siitä, miten nyt voi olla jopa aiempaa vaikeampi löytää yhteisiä rakosia päivistä, kun buukkauksia on niin tiuhaan. Voiko yksi syy olla se, että kun varataan oikein palaveri, siihen tulee helposti varatuksi … Lue lisää